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以人为本 科学决策 △坚持以“人”为中心,通过尊重人、团结人、激励人、培养人、发展人,限度地挖掘人的潜能,培养企业和员工共同价值观,形成利益的共同体;通过提高员工的物质和精神待遇,提升企业对员工吸引力和员工对企业的向心力,增强企业的团体凝聚力,激发企业活力和员工斗志,实现物质文明和精神文明“双丰收”。 △以建立现代企业制度为目标,坚持科学决策和民主管理,发挥集体智慧和团队精神,扁平化管理和细节管理相结合,广泛采用现代管理技术、方法和手段,规范企业各项管理体系和规章制度,建立和谐畅通的组织体系和独具特色的企业文化,促进企业健康持续发展。 [详细介绍]
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